शुक्रवार, 7 अगस्त 2026 · नई दिल्ली
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NTPC की कंपनी NGEL में मैनेजर पदों पर भर्ती, 2 लाख तक सैलरी, जानें आवेदन की पूरी प्रक्रिया

अगर आप रिन्यूएबल एनर्जी (अक्षय ऊर्जा) के क्षेत्र में 10 साल का अनुभव रखते हैं और एक बेहतर नौकरी की तलाश में हैं, तो यह आपके लिए एक शानदार अवसर हो सकता है। एनटीपीसी लिमिटेड की सब्सिडियरी कंपनी…

NTPC की कंपनी NGEL में मैनेजर पदों पर भर्ती, 2 लाख तक सैलरी, जानें आवेदन की पूरी प्रक्रिया
(फोटो: IANS)

अगर आप रिन्यूएबल एनर्जी (अक्षय ऊर्जा) के क्षेत्र में 10 साल का अनुभव रखते हैं और एक बेहतर नौकरी की तलाश में हैं, तो यह आपके लिए एक शानदार अवसर हो सकता है। एनटीपीसी लिमिटेड की सब्सिडियरी कंपनी, एनटीपीसी ग्रीन एनर्जी लिमिटेड (NGEL) ने मैनेजर स्तर के 34 पदों पर स्थायी भर्ती के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं। समाचार एजेंसी IANS की रिपोर्ट के मुताबिक, इन पदों के लिए ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया 11 अगस्त से शुरू होकर 31 अगस्त तक चलेगी।

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कंपनी ने इस भर्ती के लिए एक संक्षिप्त नोटिफिकेशन जारी किया है, जिसमें कुल 34 रिक्तियों का ब्योरा दिया गया है। चयनित उम्मीदवारों को प्रति माह ₹70,000 से लेकर ₹2,00,000 तक का वेतन और अन्य भत्ते दिए जाएंगे।

पदों का विवरण और योग्यता

जारी नोटिफिकेशन के अनुसार, कुल 34 मैनेजर (E4) पदों में मैनेजर-रिन्यूएबल एनर्जी के 28, मैनेजर-फाइनेंस के 5, और मैनेजर-लैंड का 1 पद शामिल है। आवेदन करने के लिए उम्मीदवार की अधिकतम आयु 40 वर्ष निर्धारित की गई है, हालांकि आरक्षित श्रेणी के उम्मीदवारों को सरकारी नियमों के अनुसार आयु सीमा में छूट दी जाएगी। शैक्षणिक योग्यता के तौर पर, आवेदकों के पास किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से संबंधित क्षेत्र में डिग्री और कम से कम 10 साल का कार्य अनुभव होना अनिवार्य है।

महत्वपूर्ण तिथियाँ और आवेदन प्रक्रिया

ऑनलाइन आवेदन शुरू: 11 अगस्त, सुबह 10 बजे से
आवेदन की अंतिम तिथि: 31 अगस्त, शाम 6 बजे तक

इच्छुक उम्मीदवार NGEL की आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर आवेदन कर सकते हैं। आवेदन लिंक 11 अगस्त को सक्रिय होगा। कंपनी जल्द ही अपनी वेबसाइट पर भर्ती, योग्यता और चयन प्रक्रिया से जुड़ी विस्तृत जानकारी का नोटिफिकेशन भी जारी करेगी। उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे अपडेट के लिए आधिकारिक पोर्टल नियमित रूप से देखते रहें।

चयन प्रक्रिया कैसी होगी?

योग्य उम्मीदवारों का चयन कई चरणों के आधार पर किया जाएगा। प्राप्त आवेदनों की जांच के बाद, शैक्षणिक योग्यता और अनुभव के आधार पर उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया जाएगा। इसके बाद लिखित परीक्षा और/या इंटरव्यू हो सकता है, जिसके बाद दस्तावेज़ सत्यापन किया जाएगा।

इनपुट: IANS

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