भारत में नौकरियां देने और कैंपस से प्रतिभाएं चुनने का तरीका तेजी से बदल रहा है, और इस बदलाव के केंद्र में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) है। एक नई रिपोर्ट से पता चला है कि ल…
यह जानकारी डेलॉइट इंडिया की 'कैंपस वर्कफोर्स ट्रेंड्स 2026' रिपोर्ट में सामने आई है। रिपोर्ट बताती है कि कैंपस भर्ती अब पहले से कहीं ज़्यादा रणनीतिक, प्रौद्योगिकी-संचालित…
इस बदलाव का एक बड़ा संकेत भर्ती बजट में 19 प्रतिशत की वृद्धि है। साथ ही, 80 प्रतिशत संगठनों ने अब कैंपस भर्ती के लिए समर्पित टीमें बना ली हैं। AI का सबसे ज़्यादा इस्तेमाल…
रिपोर्ट के अनुसार, जिन उम्मीदवारों के पास AI और डेटा से जुड़े कौशल हैं, उन्हें भर्ती के दौरान 20 से 25 प्रतिशत तक ज़्यादा वेतन मिल सकता है। वहीं, विश्लेषणात्मक सोच और समस…
अध्ययन में यह भी पाया गया कि इंटर्नशिप अब स्थायी नौकरी पाने का एक ज़्यादा प्रभावी ज़रिया बन रही है। कंपनियों का कहना है कि वे किसी इंटर्न को स्थायी नौकरी देते समय उसकी व्…
लैंगिक विविधता के मोर्चे पर भी सकारात्मक प्रगति हुई है। वित्त वर्ष 2026 के लिए कैंपस भर्ती लक्ष्यों में महिलाओं की हिस्सेदारी 50 प्रतिशत तक पहुंच गई है, जो कार्यस्थलों पर…
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