SBI में ट्रेड फाइनेंस ऑफिसर बनने का मौका, 35 पदों के लिए आवेदन प्रक्रिया शुरू
भारतीय स्टेट बैंक (SBI) ने बैंकिंग क्षेत्र में करियर बनाने के इच्छुक उम्मीदवारों के लिए एक नई भर्ती की घोषणा की है। समाचार एजेंसी IANS के अनुसार, यह भर्ती स्पेशलिस्ट कैडर ऑफिसर के तहत ट्रेड फाइनेंस…
भारतीय स्टेट बैंक (SBI) ने बैंकिंग क्षेत्र में करियर बनाने के इच्छुक उम्मीदवारों के लिए एक नई भर्ती की घोषणा की है। समाचार एजेंसी IANS के अनुसार, यह भर्ती स्पेशलिस्ट कैडर ऑफिसर के तहत ट्रेड फाइनेंस ऑफिसर (TFO) के 35 स्थायी पदों के लिए है। इन पदों के लिए ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया 29 अगस्त से शुरू हो चुकी है और आवेदन करने की अंतिम तारीख 19 सितंबर निर्धारित की गई है।
इच्छुक उम्मीदवार SBI की आधिकारिक वेबसाइट के माध्यम से अंतिम तिथि से पहले अपना रजिस्ट्रेशन पूरा कर सकते हैं। यह भर्ती अभियान दो अलग-अलग ग्रेड के अधिकारियों के लिए है, जिसमें कुल 35 रिक्तियां शामिल हैं।
पदों का विवरण और वेतन
एसबीआई ने इन रिक्तियों को दो ग्रेड में बांटा है: जूनियर मैनेजमेंट ग्रेड स्केल (JMGS)-I के लिए 14 पद और मिडिल मैनेजमेंट ग्रेड स्केल (MMGS)-II के लिए 21 पद। चयनित होने पर JMGS-I के उम्मीदवारों को प्रति माह 48,480 रुपये से 85,920 रुपये के बीच वेतन मिलेगा, जबकि MMGS-II के अधिकारियों का वेतन 64,820 रुपये से 93,960 रुपये प्रति माह होगा। इसके अलावा, बैंक के नियमों के अनुसार अन्य भत्ते और लाभ भी दिए जाएंगे।
कौन कर सकता है आवेदन?
इन पदों पर आवेदन के लिए कुछ खास योग्यताएं और अनुभव आवश्यक हैं।
शैक्षणिक योग्यता: आवेदक के पास किसी भी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी विषय में ग्रेजुएशन की डिग्री और आईआईबीएफ (IIBF) से फॉरेक्स ऑपरेशन्स में सर्टिफिकेशन होना अनिवार्य है।
अनुभव: उम्मीदवारों को किसी भी शेड्यूल्ड कमर्शियल बैंक में ऑफिसर के तौर पर ट्रेड फाइनेंस प्रोसेसिंग का अनुभव होना चाहिए। JMGS-I पद के लिए कम से कम 1 वर्ष और MMGS-II के लिए 3 वर्ष का अनुभव (विशेषकर 'मेकर' की भूमिका में) आवश्यक है।
आयु सीमा: आयु की गणना 31 जुलाई, 2026 के आधार पर की जाएगी। JMGS-I के लिए न्यूनतम आयु 21 वर्ष और अधिकतम 30 वर्ष है। वहीं, MMGS-II के लिए न्यूनतम आयु 23 वर्ष और अधिकतम 32 वर्ष तय की गई है। आरक्षित श्रेणी के उम्मीदवारों को सरकारी नियमों के अनुसार ऊपरी आयु सीमा में छूट मिलेगी।
कैसे होगा चयन?
उम्मीदवारों का चयन सीधे इंटरव्यू के आधार पर किया जाएगा। प्राप्त आवेदनों की जांच के बाद उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया जाएगा और फिर उन्हें इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा। अंतिम चयन मेरिट सूची और डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन के बाद होगा।
इनपुट: IANS



