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NTPC में डिप्टी मैनेजर बनने का मौका: 135 पदों के लिए आवेदन की अंतिम तिथि 26 अगस्त

सार्वजनिक क्षेत्र की प्रमुख कंपनी एनटीपीसी लिमिटेड (NTPC Limited) में डिप्टी मैनेजर के 135 पदों पर भर्ती के लिए आवेदन प्रक्रिया जल्द ही समाप्त होने वाली है। समाचार एजेंसी IANS की एक रिपोर्ट के…

NTPC में डिप्टी मैनेजर बनने का मौका: 135 पदों के लिए आवेदन की अंतिम तिथि 26 अगस्त
(फोटो: IANS)

सार्वजनिक क्षेत्र की प्रमुख कंपनी एनटीपीसी लिमिटेड (NTPC Limited) में डिप्टी मैनेजर के 135 पदों पर भर्ती के लिए आवेदन प्रक्रिया जल्द ही समाप्त होने वाली है। समाचार एजेंसी IANS की एक रिपोर्ट के अनुसार, इन पदों के लिए ऑनलाइन आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि 26 अगस्त निर्धारित की गई है। इच्छुक और योग्य उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे अंतिम समय की भीड़ से बचने के लिए जल्द से जल्द एनटीपीसी की आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर अपनी पंजीकरण प्रक्रिया पूरी कर लें।

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यह भर्ती अभियान 12 अगस्त को शुरू हुआ था और इसका उद्देश्य कंपनी के विभिन्न विभागों में अनुभवी पेशेवरों की नियुक्ति करना है। चयनित उम्मीदवारों को प्रति माह 70,000 रुपये से लेकर 2,00,000 रुपये तक का आकर्षक वेतनमान और अन्य भत्ते दिए जाएंगे।

पदों का विवरण और पात्रता

एनटीपीसी ने कुल 135 रिक्तियों की घोषणा की है, जिनका विवरण इस प्रकार है:

  • डिप्टी मैनेजर (मैकेनिकल): 55 पद
  • डिप्टी मैनेजर (इलेक्ट्रिकल): 40 पद
  • डिप्टी मैनेजर (कंट्रोल और इंस्ट्रूमेंटेशन - C&I): 40 पद

इन पदों पर आवेदन करने के लिए उम्मीदवार के पास किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से संबंधित विषय में कम से कम 60 प्रतिशत अंकों के साथ फुल-टाइम बीई/बीटेक की डिग्री होनी चाहिए। साथ ही, संबंधित क्षेत्र में न्यूनतम 10 वर्षों का कार्य अनुभव भी अनिवार्य है।

आयु सीमा और आवेदन शुल्क

आवेदकों के लिए न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम आयु 40 वर्ष तय की गई है। हालांकि, आरक्षित श्रेणी के उम्मीदवारों को सरकारी नियमों के अनुसार ऊपरी आयु सीमा में छूट प्रदान की जाएगी।

आवेदन करते समय सामान्य, ईडब्ल्यूएस और ओबीसी वर्ग के उम्मीदवारों को 500 रुपये का शुल्क ऑनलाइन माध्यम से जमा करना होगा। वहीं, एससी, एसटी, पीडब्ल्यूबीडी, पूर्व-सैनिक (एक्सएसएम) और सभी महिला उम्मीदवारों को आवेदन शुल्क के भुगतान से छूट दी गई है।

चयन प्रक्रिया

योग्य उम्मीदवारों का चयन एक बहु-चरणीय प्रक्रिया के माध्यम से किया जाएगा। इसमें शॉर्टलिस्टिंग, लिखित या कंप्यूटर-आधारित परीक्षा (यदि आवश्यक हो), साक्षात्कार और दस्तावेजों का सत्यापन शामिल है। इन सभी चरणों को सफलतापूर्वक पूरा करने वाले उम्मीदवारों की अंतिम मेरिट सूची तैयार की जाएगी।

इनपुट: IANS

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