शनिवार, 10 अक्टूबर 2026 · नई दिल्ली
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नेटफ्लिक्स में फिर छंटनी की आहट? सैकड़ों कर्मचारियों की नौकरी पर मंडराया खतरा

वीडियो स्ट्रीमिंग की दुनिया की दिग्गज कंपनी नेटफ्लिक्स एक बार फिर बड़ी छंटनी की तैयारी में है। अगर रिपोर्ट्स सही साबित होती हैं, तो कंपनी अगले सप्ताह की शुरुआत में ही अपने लगभग 5 प्रतिशत कर्मचारियों…

नेटफ्लिक्स में फिर छंटनी की आहट? सैकड़ों कर्मचारियों की नौकरी पर मंडराया खतरा
(फोटो: IANS)

वीडियो स्ट्रीमिंग की दुनिया की दिग्गज कंपनी नेटफ्लिक्स एक बार फिर बड़ी छंटनी की तैयारी में है। अगर रिपोर्ट्स सही साबित होती हैं, तो कंपनी अगले सप्ताह की शुरुआत में ही अपने लगभग 5 प्रतिशत कर्मचारियों को निकाल सकती है, जिससे सैकड़ों लोगों की नौकरियां प्रभावित होंगी। समाचार एजेंसी IANS की एक रिपोर्ट में मामले से जुड़े सूत्रों के हवाले से यह जानकारी दी गई है।

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पक न्यूज की रिपोर्ट के अनुसार, नेटफ्लिक्स अगले हफ्ते इस फैसले की आधिकारिक घोषणा कर सकता है। पिछले साल के अंत तक कंपनी के पास करीब 16,000 कर्मचारी थे। हालांकि, कंपनी ने इन खबरों पर फिलहाल कोई टिप्पणी नहीं की है।

प्रतिस्पर्धा और बदलता बाजार

यह संभावित छंटनी ऐसे समय में हो रही है जब स्ट्रीमिंग उद्योग में मुकाबला बेहद कड़ा हो गया है। एक तरफ मीडिया कंपनियां आपस में मिलकर बड़ी ताकत बन रही हैं, तो वहीं गूगल के यूट्यूब जैसे प्लेटफॉर्म दर्शकों और विज्ञापन बाजार का एक बड़ा हिस्सा अपनी ओर खींच रहे हैं। नेटफ्लिक्स ने भी खुद को बदलते हुए पारंपरिक सब्सक्रिप्शन मॉडल से आगे बढ़कर विज्ञापन, लाइव प्रोग्रामिंग और गेमिंग जैसे नए क्षेत्रों में कदम रखा है।

पिछली छंटनी और तकनीकी क्षेत्र का हाल

यह पहली बार नहीं है जब नेटफ्लिक्स कर्मचारियों को निकाल रहा है। इससे पहले 2022 में भी कंपनी ने धीमी ग्रोथ और सब्सक्राइबर्स की संख्या में आई गिरावट के चलते सैकड़ों कर्मचारियों की छंटनी की थी।

यह खबर तकनीकी क्षेत्र में चल रही व्यापक छंटनी की प्रवृत्ति का ही एक हिस्सा है। मई में आई एक रिपोर्ट के मुताबिक, 2026 में वैश्विक तकनीकी क्षेत्र में नौकरियों में कटौती की रफ्तार तेज हो रही है। इस साल की पहली तिमाही में ही 80,000 से ज्यादा नौकरियां खत्म हो चुकी थीं और कुल आंकड़ा 3 लाख के पार जाने की आशंका है। ओरेकल, अमेजन और मेटा जैसी बड़ी कंपनियां इस छंटनी में सबसे आगे रही हैं।

इनपुट: IANS

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News4Social बिज़नेस डेस्क

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